Solicitar arraigo laboral en España 2024

España es uno de los países que ofrece una mejor opción para aquellos inmigrantes que deseen regularizar su situación a través del arraigo laboral, una opción indispensable para aquellos que deseen asentarse y trabajar de manera legal en el país.

Son muchas las personas que no tienen claro qué es esta opción o no la entienden en su totalidad, por lo que vamos a ver todo lo necesario para solicitar el arraigo laboral, incluyendo desde los requisitos hasta los procedimientos y cómo aquí en Muñoz Zurita Asesoría podemos ayudarte a que tu gestión sea todo un éxito.

Como decíamos, solicitar el arraigo laboral en España en 2024 es un procedimiento fundamental para todos los inmigrantes que hayan trabajado de manera irregular dentro del país y deseen regularizar esta situación para conseguir el estatus legal.

En Muñoz Zurita Asesoría somos auténticos especialistas en la gestión de este trámite, aumentando al máximo las opciones de conseguir un resultado favorable para nuestros clientes.

Nuestro equipo cuenta con profesionales especializados en este trámite que estarán encantados de asesorarte y acompañarte en todo el camino. Pero, ¿Qué es el arraigo laboral? Vamos a explicar esto antes de continuar con el proceso.

El arraigo laboral es un permiso que otorga España a aquellos inmigrantes que hayan trabajado durante al menos 6 meses y se encuentren en situación irregular. Con este proceso podemos regularizar su estancia en el país para que puedan seguir trabajando de manera totalmente legal.

Ahora que sabemos en qué consiste el arraigo laboral en España, vamos a ver los requisitos específicos que debemos cumplir si queremos solicitarlo con éxito:

1. Residencia continua: Uno de los requisitos fundamentales es haber residido de manera continua un mínimo de dos años en el país.
2. Trabajo no registrado: Será necesario acreditar haber tenido una relación laboral de al menos seis meses, pudiendo demostrarse con una sentencia judicial, un acta de conciliación o una resolución administrativa de la inspección de trabajo.
3. Sin antecedentes penales: Es imprescindible no tener antecedentes penales, ni en España ni en ninguno de los países donde se haya residido en los últimos cinco años.
4. Informe de integración: Necesitaremos que la Comunidad Autónoma donde se resida emita un informe de integración social que evalúe la integración de quien solicite el arraigo laboral.
5. Documentación adicional: Dependiendo de la Comunidad Autónoma podrá ser necesario otra serie de documentos específicos, por lo que habrá que ver cada caso de manera particular.

Para solicitar el arraigo laboral de manera efectiva, será necesario seguir una serie de pasos y contar con una documentación específica, la mejor opción es ponerse en manos de profesionales como nosotros para realizar todos los trámites, pero te dejamos una lista con los pasos y documentos que suelen ser necesarios en este procedimiento:

1. Reunir la documentación necesaria: Todos estos documentos serán necesarios en algún momento del proceso y deberán presentarse en regla para obtener un resultado exitoso:
   1. Pasaporte completo en vigor.
   2. Certificado de antecedentes penales del país de origen y de los países donde se haya residido en los últimos cinco años.
   3. Certificado de empadronamiento que acredite la residencia continua en España.
   4. Documentos que prueben la relación laboral no registrada, como la resolución administrativa de la Inspección de Trabajo.
   5. Informe de integración social emitido por la Comunidad Autónoma.
2. Presentar la solicitud: Para presentar la solicitud normalmente se necesita cita previa en la Oficina de Extranjería de la provincia donde se resida.
3. Pagar la tasa correspondiente: Será necesario abonar la tasa administrativa correspondiente a la solicitud de arraigo laboral.
4. Esperar la resolución: Una vez hemos presentado toda la documentación que hemos mencionado antes y hemos presentado la solicitud y pagado las tasas, deberemos esperar a que nuestro caso sea analizado por la Oficina de Extranjería para que emita una resolución, este periodo puede variar dependiendo del caso y de la carga de trabajo de las administraciones.
5. Obtener la tarjeta de residencia: Una vez se aprueba la solicitud, podemos solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE), con la que podremos residir y trabajar de forma legal en España.

MZasesoría, expertos en la gestión y tramitación del arraigo laboral

En Muñoz Zurita asesoría, contamos con una amplia experiencia en la gestión del arraigo laboral en España, habiendo conseguido con éxito la regularización de residencia de una gran multitud de clientes.

Nuestro equipo de profesionales siempre estará a tu lado para acompañarte en todo el proceso. Puedes ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono +34 951 204 368 o envía un correo a info@mzasesoria.com para recibir asesoramiento personalizado y comenzar tu trámite de arraigo laboral hoy mismo.